Com o aumento da exigibilidade de competências técnicas da aplicação da administração de pessoas com intuito de reduzir passivos trabalhistas e fiscal, faz-se necessário um aprofundamento do estudo da aplicação prática do Direito do Trabalho, suas obrigações acessórias e fiscais, bem como o gerenciamento de contingências econômicas sobre a mão de obra.

Além das necessidades de desenvolvimento comportamental, recai sobre este MBA em Gerenciamento de Departamento Pessoal, a responsabilidade de transmitir conhecimento prático de um gigantesco volume de rotinas, interpretações, leis, entendimentos, cálculos e utilização de sistemas de especialidade acessórias, proporcionando potencial para aplicação imediata em qualquer tipo de organização.

A proposta deste MBA foi reunir docentes de alto gabarito, profissionais de notório saber em suas especialidades e visão de órgãos públicos de competências distintas, trazendo o entendimento sistêmico e holístico da área de administração de pessoal.